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    中國自主品牌車企積極擁抱轉型,長城汽車是一個成功的新樣本

    發布日期:瀏覽量:2939

    導讀:轉型是這幾年來汽車業內的高頻詞,但關于“轉型”,一直有句話稱“轉型是找死,不轉是等死”,不過這句話用在中國汽車產業并不成立。中國自主品牌近年來積極擁抱轉型,而長城汽車是一個成功的新樣本。

    2021年已經定格,中國汽車市場實現正增長,扭轉了三年來的連降趨勢,中國自主品牌乘用車占有率達到44.4%,比上年同期提升了6個百分點。

    中國汽車的市場格局正發生歷史性巨變,這其中有長城汽車的突出貢獻。

    根據最新的官方數據,長城汽車2021年銷售新車超過128萬輛,其中海外銷售14.27萬輛、新能源車銷售13.69萬輛,這些市場成績都創下了歷史新高。

    截至2021年,長城汽車已經取得連續六年突破百萬銷量的成就。

    在今天的中國汽車品牌中,長城汽車是中國民營資本進入汽車產業的第一批代表性企業,并成為汽車產業內“中國制造”的一張名片。

    長城汽車高速增長的體量,在面對智聯化轉型的歷史性時刻,挑戰同樣也是巨大的。

    所謂“船大難調頭”,大企業轉型難道就注定要慢一拍?答案當然是否定的,問題的關鍵就在于,有沒有找到正確的理念和得當的方法。

    在與長城汽車官方交流的過程中,智駕君拋出了一個觀點:頭部企業體量大,核心技術層面的供應鏈變革難度也大,企業架構針對最新市場需求的調整也更吃力,這些都是“大象轉身”速度慢的主要原因。想要順應消費市場的變革,就必須有徹底拋棄舊有思維的勇氣,積極擁抱最新的市場風向。

    這原本是一個“天然正確”的觀點,卻得到了長城汽車官方“否定”的回應。

    長城汽車官方表示,面對智聯化轉型,我們不要做市場的追隨者,而是要做市場的引領者。順應市場風向只不過是被動追隨,很可能永遠都會慢別人一拍,只有主動引領新風向才真正擁有主動權,才是轉型、變革的核心目的。

    智駕君突然意識到,這其實正是理念層面的革新,也是企業變革的起點。向智聯化轉型,是所有企業都在高喊的口號,然而更有深度的思考卻依舊鮮見。

    在當前這個變革時代,任何一個有價值的新方向都有可能成為今后的大趨勢。與其被動等方向,然后再去“追風”,不如前瞻性地去判斷新風向,用新技術、新功能、新生態去引領、去創造新的消費需求。

    在這樣的理念指導下,長城汽車開始在智聯技術領域發力。

    一、總結起來,方法有三

    第一個方法:在智能輔助駕駛、車聯網技術方面落地“全生態”布局

    眾所周知,汽車的智能化、網聯化并不是“單一”的技術,而是一整套解決方案,涉及基礎平臺、硬件、軟件一系列領域。更重要的是,這一整套解決方案也不是靠單純的技術堆砌就能實現,其中還有融合、匹配的問題。

    因此,智聯化僅靠“買”是很難實現的,這也是當前這個初級階段“大車企做得吃力,小車企難有起色”的原因。

    長城汽車從一開始就注重核心技術的全棧自研能力,從人工智能技術孵化到大算力芯片的研發均有布局。

    2019年11月,長城汽車成立毫末智行,圍繞智能駕駛、智能座艙、智能服務構建起了自研能力。如今,長城汽車擁有了產品數字化中心、毫末智行、仙豆智能、諾創科技4個智能化組織,擁有超過3000人的軟件團隊。預計到2023年,軟件開發人才將達到1萬人。

    2021年2月,長城汽車完成了對汽車智能芯片企業——地平線的戰略投資,將地平線領先的汽車智能芯片、算法與長城汽車自身的相關技術實現了融合。

    在這一系列布局之下,長城汽車收獲了新一批技術成果。

    在智能駕駛技術方面,打造出了“智慧線控底盤”;在車聯網技術方面,擁有了“智能座艙平臺”。

    其中,前者已經發布了全球第一個智慧線控底盤,整合了線控轉向、線控制動、線控換擋、線控油門、線控懸掛5個核心底盤系統,車輛底盤所要執行的所有操控均已涵蓋。

    這相當于為智能輔助駕駛車輛配備了一副“專屬筋骨”,執行智能輔助駕駛控制將更加高效、可靠。

    后者則采用當前技術領先的高通8155芯片,打造了專屬智能座艙平臺。車機的運算能力更強,所能支持的服務也就更多,同時擁有更好的進化能力,為滿足未來更多新技術提供了冗余。

    此外,長城汽車自研的IDC3.0智能輔助駕駛計算平臺,其單板算力達到360T。它相當于智能汽車的大腦,與智慧線控底盤、智能座艙平臺相結合,就可以讓智能汽車擁有“聰明的大腦”、“敏捷的身體”和“周到的服務”,覆蓋未來智慧出行所需的全部核心技術。

    不過,即便核心技術實現了全棧自研,但未來出行涵蓋的細分領域太廣,一家車企就算實力再強也不可能完全覆蓋,這又該如何解決?

    第二個方法:針對這一問題,長城汽車便采取了智聯化轉型——著手構建“智能生態聯盟”

    簡而言之,就是聯合眾多合作伙伴“眾創”,大家群策群力攜手構建未來出行生態。

    長城汽車的智能汽車相當于“沃土”,眾創伙伴們可以在此基礎上發揮各自的優勢來落地各種新功能,實現共同成長。

    如此一來,智聯出行服務的思路就徹底打開了,不同的公司、不同的開發者,可以從不同的角度來滿足消費者的新需求,具有創造力的思維更可以用新技術、新服務來引領消費市場。

    從這一角度來看,長城汽車高層所說的“引領”也就有了落地的基礎。

    2021年6月29日,在長城汽車第8屆科技節期間,由長城汽車發起的咖啡智能生態聯盟正式成立。

    長城汽車表示,聯盟將以更加開放、共享的態度與跨行業合作伙伴攜手并進,共同鑄就智慧出行的未來。

    根據已經公布的規劃,長城汽車會將各類控制域、車機應用等接口全部開放,合作伙伴可以通過“云管端”與“車控域”的接口與長城車型實現打通,在智能座艙、智能駕駛、各個車控域完成銜接。

    據悉,長城汽車將在2022年形成完善的、開源的、可拓展的整車操作系統。

    這意味著,一旦這套系統正式落地,長城汽車車機所能提供的功能將擁有更多無限可能。

    第三個方法:是企業運轉模式的改善

    我們都說智能汽車是新物種,那么孕育新物種的基盤必然也需要新模式才能勝任。

    近些年來,從長城汽車的諸多舉措上可以看出,新生代力量已經在企業內擁有了足夠的決策權。

    無論是歐拉復古風潮的興起、沙龍機甲龍新品類的開創,還是大狗、坦克、初戀等車型的命名,都是年輕決策者的典型手筆。

    而在智聯化技術上,顯然也是年輕消費者最為看重的。智聯化轉型由年輕人組成的新架構來決策,才能真正滿足新一代消費者的需求。

    對此,長城汽車官方也給予了肯定的答復。

    長城汽車表示,公司對年輕化非??粗兀扇×巳碌摹白鲬鹑骸苯M織機制,構建了“一車一品牌一公司”組織形態,按照車型進行分組,與該車型相關的產品負責人、技術工程師、大區經理等都隸屬于同一個“作戰群”,每個作戰群都像一個獨立公司一樣。

    如此一來,每一個車型的相關人員就有了更高的溝通效率,可以針對市場反饋做出快速反應。

    尤其是在智聯化方面,長城汽車可以對新思維、新動態、新需求實現更快地上傳下達,并進行針對性的改進,實用性和新銳性也就有了保證。

    長城汽車高層表示,公司希望可以探索出一套全新的管理運轉模式,并成為企業智聯化轉型的樣板。

    以當前的效果來看,長城汽車已經邁出了第一步。

    進入2022年,長城汽車的智聯化進程將持續加速推進。

    在智能駕駛領域,當前已經完成了NOH高速自動領航輔助駕駛、記憶泊車、窄道自主探路等技術的量產搭載。預計到2025年,高階智能輔助駕駛前裝滲透率有望達到40%以上。

    在智能座艙領域,長城汽車將在2022年逐步完成語音、視覺、導航地圖、場景引擎等多領域軟件能力,實現唇語識別、手勢及動作識別、眼球追蹤等多模融合交互的研發與應用。未來,還將推出深度域融合、硬件可插拔、軟件可復用的智能座艙生態系統。

    在長城汽車第8屆科技節上,長城汽車宣布:到2025年,將累計投入1000億元研發費用,并實現400萬輛的年銷售量。

    巨大的投資費用與龐大的市場體量,意味著長城汽車在智聯化領域擁有可觀的普世價值。

    汽車智聯化不是高端車型專屬的“玩物”,而是未來大眾出行的“剛需”。

    當前,長城汽車旗下的全品類車型都已經普及了智聯配置;未來,400萬輛年銷量的逐步推進,對車市智聯化普及的推動將更加顯著。

    來源:智駕網 金山

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